Ce qui nous distingue en tant que BAYOONET Group

Nos valeurs

Logiciels pour les secteurs réglementés, dispositifs médicaux avec autorisation internationale, sécurité informatique pour les infrastructures critiques : ce que nous faisons a des conséquences. C’est précisément pour cette raison que nos valeurs et notre culture d’entreprise sont plus qu’une simple revendication. Elles constituent la base sur laquelle nous travaillons, prenons des décisions et créons des partenariats au quotidien.

CE QUI NOUS MOTIVE

Une culture d’entreprise qui responsabilise

Six valeurs caractérisent notre culture d’entreprise : la réflexion, l’agilité, la transparence, la responsabilité, le partenariat, la qualité et le courage de changer. Elles sont le fruit de plus de vingt ans d’expérience dans des secteurs où la fiabilité n’est pas négociable. C’est aussi la raison pour laquelle nombre de nos partenariats durent depuis des décennies et restent nos compagnons de réflexion.

Penser avec vous

Nous appelons nos collaborateurs des « penseurs », et ce n’est pas du marketing, mais un programme. Ceux qui travaillent chez nous ne se contentent pas de répondre aux exigences, mais les remettent en question, les font évoluer et développent la meilleure solution en collaboration avec le client. Nous traitons chaque projet qui nous est confié comme s’il s’agissait du nôtre. De la première consultation à l’assistance après la mise sur le marché.

Agilité

Les exigences changent. Les marchés changent. C’est précisément pour cela que nous travaillons. Nous travaillons sur des cycles courts et itératifs, nous faisons avancer les projets rapidement et nous réagissons avec souplesse lorsque les conditions changent. Nos clients voient rapidement les résultats intermédiaires, peuvent tester, donner leur avis et prévoir des ajustements avant que les mauvaises décisions ne s’installent.

Responsabilité

Dans les secteurs dans lesquels nous travaillons, l’erreur n’est pas une option. Technique médicale, pharmacie, sécurité informatique, KRITIS : ici, des vies humaines, des données sensibles et des modèles commerciaux entiers dépendent de ce que nous faisons. Nous assumons la responsabilité de nos décisions et de nos résultats. Livrer dans les délais, avec précision et en étant capable de faire l’objet d’un audit n’est pas pour nous un exercice libre, mais une condition préalable.

Partenariat d’égal à égal

Avec les clients, les partenaires, les fournisseurs et entre nous, nous nous traitons d’égal à égal. Nous écoutons, posons des questions et donnons un feedback honnête. La transparence est pour nous une évidence : Nous parlons ouvertement des progrès, des obstacles et des risques, même si cela est inconfortable. C’est précisément la base des partenariats à long terme qui caractérisent nos relations avec nos clients.

Qualité

Développer des solutions sûres, fiables et faciles à utiliser est notre promesse de qualité. Nous travaillons à l’échelle du groupe selon des systèmes de gestion certifiés pour les applications médicales et non médicales et nous les développons en permanence. Non pas parce qu’une norme l’exige, mais parce que nous avons l’ambition de devenir une référence dans chacun de nos domaines d’activité.

Le courage de changer

L’immobilisme n’est pas une option pour nous. Nouvelles technologies, nouvelles méthodes, nouvelles exigences du marché : Nous considérons le changement comme une opportunité d’évoluer, d’apprendre et de nous améliorer. Une idée en 2001 a donné naissance à un groupe de douze entreprises spécialisées. C’est précisément parce que nous n’avons jamais considéré le changement comme un risque, mais comme une opportunité.

CARRIÈRE

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Nous recherchons des personnes qui ont envie de participer à la réflexion plutôt que de simplement collaborer et de développer avec nous des solutions qui font vraiment la différence.

  • Une vraie responsabilité dès le départ

  • Hiérarchie plate, portes ouvertes

  • Culture de l’erreur constructive

  • Sept sites, une culture